祁南矿党群工作部深入推进“两学一做”学习教育，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，注重“三个结合”、“四争创”，力争把“讲重做”转化为实实在在的效果。
该矿党群工作部一是把“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动结合起来，通过建组织、选能人、强教育、严管理，把党的基层组织进一步建设成为推动科学发展、服务职工、凝聚民心、促进和谐的战斗堡垒。二是把“讲党性、重品行、作表率”活动和干部队伍管理结合起来，加强党员干部党性意识、宗旨意识教育，严格干部队伍的管理，进一步增强广大党员干部党性意识，把党员干部队伍打造成表率。三是把“讲党性、重品行、作表率”活动和转变干部作风结合起来，进一步强化组工干部的“严、细、实、精”工作作风，切实加强机关作风建设，为推进矿井迈入质量时代第一方阵创造良好环境。
为切实使组织工作再上一个新台阶，该矿党群工作部精心组织开展“四争创”活动。争创学习型机关。要求全体党务工作人员要养成好的学习习惯，采取集中学习和自学相结合的方式，加强对上级文件和法律法规的学习，不断提高自身素质，以一流的党性素养锻造队伍。争创服务型机关。要求党务工作者勤于修身，严于律己，进一步保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性，以一流的品行作风推进工作。争创创新型机关。要求党务工作者自觉增强改革意识和创新意识，保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，以一流的创新成果展示形象。争创模范型机关。要求党务工作者对照党章的标准，切实做到“五个一”，即思想境界高人一层，能力素质强人一等，作风转变先人一步，自我要求严人一分，工作业绩胜人一筹，以一流的表率作用当标杆、做表率。
在此基础上，该矿党群工作部还建立了“四个一”制度。即分包一个科区、帮扶一个班组、联系一名党员、为联系科区安全生产献一策，积极为基层科区解决信访、和谐稳定等突出问题提出意见建议。
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