“你们队里在工作安排、考勤、工分分配能做到公平公正吗？”“你们队长有故意刁难工人或辱骂工人的行为吗？”这是工程处纪委人员到涡北矿建工区抽查队级管理情况，在三队班前会上发放的职工问卷调查表上所列内容的其中两个问题。
该处坚持抓早抓小，防微杜渐，注重整治职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题，推动全面从严治党向基层区队延伸、向一线班队延伸。
“雁过拔毛”的“小贪腐”、吃拿卡要的“小心机”、意思意思的“小礼物”、通融通融的“小错误”，这些离职工群众最近的“微腐败”，直接侵害着职工群众最根本的利益。该处纪委结合标准化区队创建和“4合1＋”和谐区队管理，前移治理关口，寻找蛛丝马迹，查处细微腐败问题，规范区队管理。通过随机抽查、走访座谈、问卷调查等方式，重点排查队长是否存在工分分配不公、收受工人钱物、叫工人请吃玩乐、刁难辱骂工人等不易发现的不良现象。及时发现问题、解决问题，把矛盾化解在基层一线，减少信访案件的发生，还职工群众一个公平正义的天空，提高一线职工的积极性，增强基层区队凝聚力，打造标准化区队、和谐区队。(责编 梁尚文)
